Savoirs critiques en entreprise · 20 à 200 employés
L’Évaluation des savoirs critiques
Voyez où se trouve la valeur de votre entreprise, dans quelle tête et ce que ça coûte de la perdre.
3 995 $ CAD
Choisir cette offre
Elle convient si
Une part importante du travail dépend de quelques personnes.
Un départ, une absence ou une vente rendrait certaines capacités difficiles à remplacer.
Vous voulez choisir quoi transférer, documenter, éliminer ou laisser aller.
Vous avez besoin d’un ordre de transfert fondé sur la valeur et l’horizon de perte.
Périmètre clair
Ce que l’évaluation établit
- Périmètre
- Toute l’entreprise. Les trois savoirs prioritaires sont chiffrés.
- Temps demandé
- 2 h 50 pour le dirigeant et environ 5 h 30 pour l’organisation.
- Durée
- Évaluation ponctuelle
- 01Un inventaire des savoirs coté sur cinq axes.
- 02Une orientation pour chaque savoir : transférer, documenter, éliminer ou laisser aller.
- 03Les trois savoirs prioritaires chiffrés.
- 04L’horizon de perte pour chaque priorité.
- 05La séquence recommandée.
- 06Le Radar de dépendance.
- 07Un sommaire destiné au prêteur.
- 08Une relecture à six mois.
Portée du service
Ce service n’est pas une évaluation d’entreprise, ne détermine pas la juste valeur marchande et ne constitue pas une opinion comptable, fiscale ou juridique.
Prochaine étape
Décrivez votre situation
Martin lira votre message et vous répondra directement. Aucun client courriel ne s’ouvrira.